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Mar 28, 2024

Los empleados se trasladan a una importante empresa de servicios logísticos

Un proveedor de servicios de logística en rápido crecimiento se ha convertido en propiedad de los empleados: esta medida convierte a la empresa en la mayor empresa propiedad de los empleados de su tipo en el mundo. Lanzado en Eccles en 1998 con un precio de 15.000 libras esterlinas.

Un proveedor de servicios de logística en rápido crecimiento se ha convertido en propiedad de los empleados: esta medida convierte a la empresa en la mayor empresa propiedad de los empleados de su tipo en el mundo.

Fundada en Eccles en 1998 con un préstamo comercial de £15.000, Cardinal es ahora una firma internacional con más de 40 oficinas, 6.000 clientes e ingresos que superan los £500 millones. En el Reino Unido e Irlanda, la empresa tiene oficinas en Manchester, Basildon y Dublín.

La empresa encabezó el último OMB100 de Insider, que clasifica a las principales empresas gestionadas por sus propietarios en el noroeste.

Brian Hay, director ejecutivo de The Cardinal Partnership, dijo: "Nuestra decisión de convertirnos en una empresa propiedad de los empleados será transformadora. Creemos que la excelencia y la dedicación deben ser recompensadas, y contamos con algunos de los operadores más talentosos de nuestra industria.

"Durante nuestros primeros 25 años como empresa, hemos podido llevar la empresa desde una inversión de £15 000 a una de las empresas de logística más importantes y respetadas del Reino Unido. Sin lugar a dudas, esta transición nos permitirá llevar nuestro negocio al siguiente nivel. y estoy deseando ver lo que está por venir".

Cardinal trabajó con una empresa de banca de inversión, Houlihan Lokey, para buscar un evento de liquidez para los accionistas al establecer su fideicomiso de propiedad de los empleados.

Gareth Owen, director de mercados de capitales de Houlihan Lokey, afirmó: "Cardinal es un proveedor de servicios logísticos de alta calidad que ofrece un servicio fiable y líder en el mercado a sus clientes a nivel mundial.

"La empresa es un gran ejemplo de cómo generar un fuerte crecimiento manteniendo sus valores fundamentales. Hemos disfrutado mucho trabajando estrechamente con la gerencia en este paso transformacional en su historia y esperamos ver la siguiente fase de su viaje".

HSBC UK apoyó este acuerdo con financiación.

Leon Crook, director de relaciones de HSBC Reino Unido, dijo: "El éxito de Cardinal Maritime es testimonio de la cultura del negocio y la dedicación de su personal.

"Es fantástico respaldar la siguiente etapa de crecimiento de la organización a medida que avanza hacia un modelo de propiedad de los empleados y estamos seguros de que esta medida respaldará el futuro de Cardinal durante muchos años por venir".

Addleshaw Goddard asesoró a HSBC en el acuerdo, y el equipo asesoró sobre la transacción liderado por Richard Oman, Jennifer Hanson, Conor Morrissey y Ozayr Makda.

Richard Oman afirmó: "Los modelos de propiedad de los empleados se están volviendo cada vez más populares debido a los beneficios que aportan a las empresas y a su personal.

"Estamos encantados de trabajar con el equipo de HSBC en la financiación de este fantástico acuerdo y le deseamos a Cardinal todo el éxito en el futuro".

Un equipo de la firma especializada en asesoría empresarial FRP, liderado por el socio Anthony Collier y el director David Bonner, brindó la debida diligencia financiera a HSBC en la transacción.

Anthony Collier, socio de FRP, dijo: “Los fideicomisos de propiedad de los empleados se han convertido en una herramienta de sucesión atractiva tanto para los propietarios de empresas como para los empleados, ya que pueden ayudar a mantener la cultura de una empresa y al mismo tiempo fomentar un mayor compromiso y productividad.

"Nuestro equipo evaluó toda la información relevante que las partes interesadas necesitaban para respaldar su toma de decisiones, y estábamos orgullosos de apoyar a Cardinal Global Logistics y HSBC con esta transacción. Cardinal Global Logistics ahora puede comenzar un nuevo capítulo en su historia con confianza, y yo' Estoy seguro de que tienen otros 25 años de éxito por delante".

El equipo corporativo de DWF asesoró a la empresa y al equipo directivo en la venta, liderado por el jefe corporativo global Frank Shephard junto con el asociado senior Matt Judge y la asociada Eleanor Chatterton.

El asesoramiento fiscal estuvo a cargo del director global de impuestos y capital privado, Jon Stevens, y el asesoramiento fiduciario del socio, Christopher Noel. El asesoramiento bancario estuvo a cargo del director global de finanzas y reestructuración, Iain Shurwood, junto con el director Alexander Szehidewicz y la abogada Lindsay Marca.

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